樂透移民記錄

昨天 R 跟我約好今天中午要一起去吃午飯, 所以特別沒有準備便當。沒想到在 11 點左右時, R 跟我說老大要找大家一起跟我吃飯, 唉, 原本只是想單純的和 R 吃吃飯閒聊八卦的... 。

公司裡大概有一半以上的人不知道我要走了, 剩下知道我要閃人的多數是昨天或今天得知的。雖然有些不太熟的同事平常沒什麼交集, 但大家還是善意的祝福我未來一切順利, 甚至跟我互留聯絡方式。有趣的是, 華人同事比較含蓄, 通常都是說保持聯絡之類的話；美國人同事則會大方的說, 很高興一起共事, 未來會很想我,... 此外, 女生還會給我一個很 "用力" 的擁抱。

本來當初進這公司時, 主管們就期望我要坐 T 的位置 (因為 T 不懂中文, 有些台灣或大陸來的文件若寫中文, 她會無法處理, 而且怕是機密又不能隨便到處問人), 但考量我可能不太了解美國人的文化, 所以人事主管希望我半天學人事、總務方面的事 (熟悉同事和管理部門的一些東西), 半天跟 T 學她的工作內容。

根據我的觀察, 這裡的主管不太好伺候。主管就是期望你能隨時以公事為重。像 T 每天 8 點半以前到, 待到晚上 10 點甚至 11 點才回家..., 連中午吃飯都只敢待在位子上隨便吃一點, 晚上則是要託同事幫忙買便當。剛去的那陣子我都幫到 7~8 點, 要不是我因為懷孕後自動準時下班, 真不敢想她會要我幫忙留到多晚。不過, 也因為我都很準時下班, 主管們當然就不願意讓我變成正職囉 (跟主管們的期望有落差咩), 雖然他們還一直想騙我留下來 。這裡有不少主管每年的特休假都是白白送給公司, 真的是把命賣給公司了嘛。不過聽說他們的 Bonus 不少, 所以很拼。

最讓我不能接受的是, 這裡的老大期望你得幫他處理私事。像今天下午因為老大的老婆得去看醫生, 家裡的小孩沒人顧, T 就去他家當媬姆；平常老大要打球, T 還得幫他到車上去拿運動鞋。這是什麼跟什麼東西啊???? 公司付錢給員工又不是來處理你私人事情的, 這點真是糟糕。今天 R 還因此而問我：你們的文化是員工要幫老闆處理私事嗎? 唉... ...

嗯, 我從來沒有想過會進到這間公司, 不過還蠻高興有機會進去看看, 當然啦, 最高興的是離開了。雖然很多人都覺得蠻可惜的, 連我媽都叫我三思離職一事 (我媽也因為公司名氣大, 很希望我留在裡面哩 ^_^||)。不過這也看得出來台灣朋友和美國朋友的不同 (雖然都是華人), 台灣朋友會覺得這是個不錯的機會, 能待就待囉；美國這的華人朋友則覺得瘋了才會想要待在這公司, 還是要活的健康點才對 (我可沒有跟他們講工作狀況, 但這裡的華人也都知道這公司工作量很大, 算不算惡名昭彰啊 )。

或許是年紀漸長、為人妻, 甚至既將為人母了, 想法和年輕 10 歲時想要在事業上力求表現很不一樣。我一點都不覺得離開人人羨慕的工作有什麼不好, 反而覺得生活不應該只有工作, 所以大家應該要為我開心哦 。

P.S. 老公要我補充, 他從來就不覺得 F 公司是家好公司。